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Comentarios

  1. Podria compartir informacion referentre al trabajo por proyectos, me seria de gran apoyo.

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  2. Estoy en busca de un libro que formaba parte de colección de los libros del rincón, titulado "El nuevo escriturón"

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Planificación didáctica con mirada inclusiva e interdisciplinaria.

  Planificación didáctica con mirada inclusiva e interdisciplinaria.   En el corazón del trabajo docente está la planificación. Pero planificar no es llenar un formato ni seguir un libro al pie de la letra. Planificar es imaginar posibilidades, prever caminos y anticipar respuestas para incluir a todos y todas. Y eso requiere una mirada más amplia, es decir una mirada inclusiva e interdisciplinaria.   ¿Por qué necesitamos planificar de forma interdisciplinaria?   Porque el mundo no está dividido en asignaturas, ni nuestros estudiantes piensan en ciencias o lengua como compartimentos separados. Como señala Lenoir (2013), la interdisciplinariedad permite establecer vínculos entre disciplinas para promover aprendizajes integrados y conectados con la realidad.        

¿Y por qué planificar con inclusión?

  Porque cada estudiante merece una respuesta educativa que respete su forma de ser, de aprender y de participar. La planificación inclusiva, como afirma Gomzyakova (2020), responde a la diversidad con estrategias integrales, accesibles y colaborativas.   Esto implica: Anticiparse a las barreras de aprendizaje. Diseñar actividades con múltiples formas de participación. Flexibilizar tiempos, agrupamientos y materiales. Ofrecer apoyos y adaptaciones sin perder de vista los objetivos. Tres pasos para una planificación inclusiva e interdisciplinaria

El cambio empieza en la práctica.

  T ransformar la práctica docente no requiere cambiarlo todo de la noche a la mañana. A veces, basta con hacer pequeñas modificaciones en cómo organizamos nuestras clases, en cómo evaluamos, o en cómo escuchamos a nuestros alumnos.   Por ejemplo:   ¿Qué tal si antes de iniciar una nueva unidad preguntamos qué saben ellos sobre el tema? ¿Y si damos más espacios para trabajar en grupo, crear, experimentar? ¿Y si usamos la evaluación como una herramienta de retroalimentación en lugar de solo calificación?